2019南京雨花台区教师招聘几号报名

　　南京市雨花台区教育局所属46家学校、幼儿园，面向社会公开招聘259名编制内教师。2018年12月2日8:00开始报名。

　　招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　1、网上报名

　　本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

　　报名、材料及照片上传时间： 2018年12月2日8：00至12月5日17：00。

　　说明：此次网上报名,合并招聘的学科（专业）报名不到具体单位，只报到学段学科（如：高中语文、初中语文、小学语文、幼儿园学前教育），报名平台会实时发布各学科（专业）报名成功人数。

　　报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。

　　2、资格初审

　　雨花台区教育局根据设置的岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间： 2018年12月2日 9：00至12月6日17：00。

　　3、信息查询

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止（2018年12月5日17:00）后，不再接受应聘人员改报或补充材料。

　　4、缴费确认

　　通过我区资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　缴费确认时间：2018年12月2日9：00至12月7日12：00。

　　5、核减（取消）计划

　　同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2018年12月10日9：00至12月10日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　6、考试证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者于2018年12月26日8：00至12月29日18：00登录南京市教育局网（ www.njedu.gov.cn）“招生信息”模块，自行下载打印考试证。

　　网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　　7、有关要求：

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）报考《需求信息表》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求详见《2019年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》（附件2）

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。兼报我区的，报考的学段、学科必须与其他区一致，否则报名无效。

　　（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　（5）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（6）材料上传具体要求：

　　①全日制普通高等院校2019届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证（正反）、毕业生就业推荐表。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。2019届外省院校毕业生还需提供教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的本科生，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　②获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：身份证（正反）、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　③2018届师范类本科毕业生：身份证（正反）、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2018届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　④具有满2年以上教学工作经历的：身份证（正反）、毕业证、教师资格证、学校或幼儿园满2年的聘用合同（聘用合同中必须注明岗位为“教学”，如是劳务派遣的要在合同上加盖学校或幼儿园的公章）。

　　所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

　　（二）考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

　　（3）笔试时间和地点：时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证和身份证号可于2019年1月15日登录南京市招办网站查询成绩并打印。

　　（5）本次笔试成绩作为应聘南京市雨花台区公办中小学教师的必备条件，在2019年度内有效。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2、面试

　　面试前，应聘人员须参加面试报名和资格复审。面试报名的岗位、学科要与笔试报名一致，否则面试报名无效。

　　（1）面试由区教育局在区人社局指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的面试方案组织实施。面试公告于2019年2月下旬在南京市雨花台区教育局信息公开平台“公告公示”栏（http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/yhtq/yhtqjyj/）发布，面试报名和资格复审的时间、地点及有关要求详见面试公告。

　　（2）面试人选：在我区报名且笔试合格的应聘人员，须本人持笔试成绩单和网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存），到现场进行报名和资格复审（其中，聘用合同和就业推荐表需提交原件）。面试报名期间，每天报名结束后在南京市雨花台区教育局信息公开平台“公告公示”栏（http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/yhtq/yhtqjyj/）及时公布面试报名人数情况。

　　我区将按学科（专业）实际招聘数的相应比例（同开考比例），在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单将在南京市雨花台区教育局信息公开平台“公告公示”栏（http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/yhtq/yhtqjyj/）公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　（3）面试办法

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，主要采用说课、结构化面试、专业加试（各占55%、20%、25%）组合的形式。面试总成绩为100分，面试中各项测试的合格分数线为该项测试总成绩的60%（若有一项测试成绩未达合格线，视作面试不合格）。

　　面试时间、地点详见南京市雨花台区教育局信息公开平台“公告公示”栏（http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/yhtq/yhtqjyj/）。

　　（三）总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩×70%。

　　（四）体检、考察

　　1、体检：面试合格人员中，根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，通过加试确定参加体检人员。有工作单位的，须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在规定的时间内提供，取消体检、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2、考察：对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　（五）公示、聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市雨花台区教育局信息公开平台“公告公示”栏（http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/yhtq/yhtqjyj/）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区与其签定协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证），办理有关聘用手续。

　　2019届毕业生及国（境）外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证，2019届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的方式。对招聘岗位，由区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

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