栖霞区市场监督管理局招聘驾驶员1人公告2025年8月

　　栖霞区市场监督管理局2025年编外工作人员公开招聘简章

　　南京市栖霞区市场监督管理局因工作需要，现面向社会公开招聘1名驾驶员。现将有关事项公告如下：

　　招聘条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

　　遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法犯罪等不良记录，在校、在职期间无重大处分记录;

　　具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　现役军人、普通高等院校在读人员(应届毕业生除外);

　　散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分;

　　因其他原因不适合在本单位工作的。

　　招聘岗位信息

　　(一)招聘岗位：驾驶员(二)招聘人数：1人(三)岗位职责：

　　根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通法律法规，注意行驶安全;

　　执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;

　　执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照单位或者车辆相应要求进行车辆定期维护和保养、年检;

　　按照单位相关规定做好行车记录工作;

　　停车待命时，协助其他同志做好相关工作，完成交办的其他工作。

　　(四)任职要求：

　　初中及以上学历，专业不限;

　　年龄在18周岁以上(2007年12月31日前出生)，45周岁以下(1980年1月1日及以后出生);

　　持B1及以上驾照，10年及以上安全驾龄;

　　需提供交警部门出具的2020年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》，无严重驾驶违法行为，一般违法行为近五年累计不超过5次;

　　岗位可能涉及紧急事务处理等需要快速到岗情形，需户籍和实际居住地于南京。

　　招聘程序及办法

　　(一)招聘简章公告公告网站：招聘简章在“栖霞区市场监管”微信公众号、“栖霞才汇”微信公众号上发布。(二)报名

　　报名时间：2025年8月29日(上午9:30-11:30;下午14:00-17:00，逾期不接受报名)。

　　报名方式: 现场报名

　　报名地址：南京市栖霞区甘家边东108号金港科创园综合楼5楼

　　报名咨询电话：025-85391389，联系人：李老师

　　报名时须提交的材料：

　　应聘者须本人携带有效期内身份证、学历证书或学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(初、高中学历无需出具)、户口本、驾驶证、交警部门出具的2020年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》(以上材料均需提供原件和复印件)，以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。(三)资格审查

　　现场报名时同步进行资格审查。

　　根据招聘简章确定的条件，对应聘人员的年龄、学历等进行资格审查，应聘人员必须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　请注意：资格审核必须由本人参加，材料缺一不可，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)考试

　　通过资格审查的求职者将收到考试通知。

　　考试分为技能测试和面试，均为100分制，技能测试占40%，面试占60%。

　　技能测试时间以电话、短信通知为准，请保持电话准确畅通。技能测试的主要内容为基础驾驶技能、车辆维护知识二项，合格线为70分，技能测试合格人员进入面试环节。技能测试成绩及排名在“栖霞区市场监管”微信公众号、“栖霞才汇”微信公众号上公布，公示期：3个工作日。

　　面试具体时间和地点以电话、短信通知为准。面试采用半结构化面试，全方位了解应聘者的综合素质及工作适应能力等。面试合格线为面试总成绩(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　整体考试工作结束后，按照技能测试40%、面试60%测算总成绩，总成绩在“栖霞区市场监管”微信公众号、“栖霞才汇”微信公众号上进行公示，公示期5个工作日)。

　　(五)体检体检人员名单根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。(六)考察(政审)体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。(七)聘用

　　体检政审合格人员方可聘用。

　　拟聘用人员名单将在“栖霞区市场监管”微信公众号、“栖霞才汇”微信公众号上公示，公示期：3个工作日。

　　公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

　　递补人员须通过体检及考察(政审)后方可聘用。

　　劳动关系与薪酬待遇

　　被聘用人员与第三方签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用。试用期考核不合格者,取消聘用资格。被聘用人员薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准:综合年薪不超过6万元(含五险一金)。

　　纪律与监督

　　本次招聘工作在南京市栖霞区市场监督管理局监督下进行，严禁弄虚作假徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区市场监督管理局和受委托的南京俱进人力资源开发服务有限公司共同解释。监督电话：025 - 85577119