南京鼓楼人力资源有限公司招聘教师公告2025年6月

　　南京鼓楼人力资源有限公司2025年公开招聘劳务派遣幼儿教师公告

　　根据用工单位的需求，为更好地选拔优秀适岗人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　幼儿教师4名

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行，政治素质过硬，热爱幼教事业;

　　4.具备幼儿园教师岗位要求的身心健康条件、基本素质和教育教学能力;

　　5.2025年毕业生，报名学历要求本科及以上，且报名学历阶段所学专业必须是学前教育或幼儿教育;

　　6.有幼儿教师资格证及普通话二级甲等及以上证书;

　　7.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1994年6月27日至2007年7月1日之间出生)。

　　备注：2025年毕业生指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

　　三、招聘办法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试(含结构化问答、模拟课堂、技能技巧)相结合的办法进行。

　　(二)统一笔试

　　1.笔试内容

　　《综合知识能力和学前教育专业知识能力》。

　　2.笔试时间和地点

　　时间为2025年7月4日上午10：00-11：30。

　　考点具体地址请见准考证。

　　3.应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间到准考证上的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.考生可直接登录在“江苏省省级机关幼儿教育管理中心”小程序“人才招聘”中“招聘流程”查询笔试成绩及排名。笔试合格线为50分，低于此分数的不得进入下一环节。

　　笔试成绩及进入资格复审人员名单公示详见注意事项。

　　(三)面试

　　1.确定参加资格复审人选。根据拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中按1：3的比例确定参加资格复审人数。在上述范围内的应聘人员，请在成绩公布后3天内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审。在面试前对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。应聘人员根据资格复审要求携带资料来参加资格审核。

　　进入面试人员名单公示详见注意事项。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后24小时内陈述和申辩。

　　3. 面试。面试包括结构化问答、模拟课堂、技能技巧三部分内容，其中技能技巧包含绘画、钢琴弹奏、儿童歌曲弹唱、舞蹈。

　　4. 面试合格线为50分，低于此分数的不得进入下一环节。

　　(四)综合成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　四、报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、证件照上传和资格初审，通过网络同步进行。报名平台：“江苏省省级机关幼儿教育管理中心”小程序。

　　1.报名、证件照上传、修改和补充信息：2025年6月27日9∶00-7月1日16∶00;

　　2.资格初审：6月27日10∶00-7月2日16∶00;

　　3.陈述和申辩：6月27日-7月2日的9∶00-17∶00;

　　4.对初审异议的处理：6月27日-7月2日的9：00-18∶00;

　　规定时间内未提交报名信息、未上传证件照的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　扫码小程序报名

　　(二)资格初审

　　1.按照公告及公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

　　2.应聘人员网上提交报名信息24小时内可到报名平台查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请在7月2日17：00前向招聘单位进行陈述和申辩。

　　3.未在规定时间内根据初审意见重新完善报名信息或陈述申辩的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(三)准考证打印

　　通过资格初审的应聘人员须在7月2日18:10-7月3日18:00登陆报名小程序在“招聘流程”中下载、打印准考证。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面一寸(25×35毫米)证件照，jpg格式，大小为200kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　信息真实性以报名时的实际情况为准，面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　复审材料为应聘人员的身份证、幼儿教师资格证、普通话等级证书、学历学位证书及学信网备案表等原件与复印件。

　　3.笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减招聘岗位数。

　　4.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.国家、江苏省另有规定不得到幼儿教师岗位工作的人员，不能应聘该岗位。

　　6.联系电话：025-83363926，025-83363969。

　　五、体检与考察

　　在面试合格人员中，按照综合成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1的比例确定参加体检人员，若综合成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试，综合成绩及进入体检及考察人员名单公示详见注意事项。

　　对体检合格人员组织考察。

　　六、公示与聘用

　　根据综合成绩、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不符合招考要求以及考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中根据综合成绩从高到低，按程序体检合格后进行递补。

　　拟聘用人员名单公示详见注意事项。

　　对公示期满无异议人员，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，劳务派遣至江苏省省级机关实验幼儿园(省级机关幼儿教育管理中心)工作。用工单位负责日常管理及绩效考核。

　　七、招聘工作监督

　　相关纪检部门对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督举报电话：025-83248894。

　　八、注意事项

　　1.资格审查贯穿全程，发现弄虚作假立即取消资格。

　　2.填报报名信息后，请保持联系方式畅通，以便招聘单位通知有关此次招聘的相关事宜，联系不到者或未按规定时间参加后续环节的视为自动放弃。

　　3.拟聘用人员不能按规定时间办理入职手续的视为自动放弃。

　　4.综合成绩有效期至2026年1月31日，若有因本次岗位录用人员离职造成的岗位空缺，可在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　5.所有时间不再另行通知，请牢记本公告上各程序的时间节点并及时关注。

　　6.笔试成绩、进入资格复审人员、进入面试人员、综合成绩、进入体检及考察人员名单公示时间均为3天，拟聘用人员名单公示5个工作日。公示方式均为南京鼓楼人力资源有限公司(虎踞关8-9号)张贴公示和“江苏省省级机关幼儿教育管理中心”小程序“人才招聘”中“通知公示”应用公示。