2024南京金陵饭店集团公司副总经理招聘报名要求

　　招聘岗位及数量

　　集团风控合规部(公司律师部)副总经理(主持工作)1名。

　　招聘岗位职责及任职条件

　　(一)岗位职责

　　1. 参与集团公司投资并购、融资等资本运作项目的法律尽职调查、协议及相关法律文件的起草、审核、谈判工作;

　　2. 负责审核集团公司各类合同，修订并完善合同示范范本，指导集团公司合同业务工作;

　　3. 负责健全完善公司法律合规事务管理及风险控制管理制度体系和工作机制，负责扎口集团公司的规章制度建设，对集团公司及子公司章程进行统一管理，承办所属企业公司章程审核工作，指导推进所属企业加强企业管理;

　　4. 牵头负责集团公司全面风险管理，牵头做好集团公司及所属企业重大经营风险事件报告、处置，对所属企业风险管理工作进行指导检查、提出风险管理建议;

　　5. 负责集团公司合同管理机制的建立与运行，建立和充实集团公司合同范本库，对集团公司的合同进行法律审查，动态调整完善双重法律审核与合规审查清单，对纳入清单的基本制度、重要决策、重大经济合同做到应审尽审;

　　6. 负责为集团公司提供有关经营管理、业务等方面法律、合规问题的咨询，提供专业意见;

　　7. 负责集团公司商标、专利等知识产权保护工作;

　　8. 处理集团公司各类仲裁、诉讼案件，负责收集证据、出庭应诉或配合外聘律师处理重大仲裁、诉讼案件，维护集团公司合法权益;

　　9. 负责集团公司内外部法律顾问与公司律师管理工作;

　　10. 负责对所属企业法律审核、合规审查、法律顾问选配、重大案件处置、制度体系建设与执行等工作进行指导、监督和检查，组织开展法治宣传与条线培训;

　　11. 负责承办集团公司交办的其他事项。

　　(二)任职条件

　　1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录;

　　2. 熟悉公司法、合同法、劳动法等方面的法律法规专业知识和有关政策，了解国有企业公司治理模式;

　　3. 具有较强的风险意识、底线思维能力、分析判断能力和解决复杂问题的能力，责任心强，拥有良好的自驱力和抗压能力;

　　4. 1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，持有国家法律职业资格证书;

　　5. 在风险管控、合规管理、法律事务等方面有较丰富的经验，具有5年以上相关岗位管理工作经历。有国有企业管理岗位任职经历者优先考虑;

　　6. 特别优秀的可放宽条件;

　　7. 有下列情形之一的人员，不得参加本次公开招聘：

　　(1)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(2)因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

　　(3)被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　(5)违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

　　(6)受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

　　(7)应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;

　　(8)法律法规规定的其他情形。

　　南京金陵饭店集团公司本部公开招聘公告