2024江苏交通控股有限公司春季人才招聘暨高层次人才引进公告

　　江苏交通控股有限公司2024年春季人才招聘暨高层次人才引进公告

　　江苏交通控股有限公司成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”两项核心功能，现管理全省高速公路5180公里，其中跨江大桥7座、收费站382个、服务区102对;下辖企事业单位35家，共有员工2.6万人;控股3户上市企业，分别是宁沪高速(600377.SH;00177.HK)、江苏租赁(600901.SH)、通行宝(301339.SZ)，有8家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”。江苏交控深入实施人才强企战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，着力打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高技能人才、青年人才等5支人才队伍，全系统人才总量达1.5万人，柔性引进中国工程院院士2人，51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称。

　　一、招聘(引进)对象

　　1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

　　2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

　　3.高层次人才引进：聚焦江苏交控核心产业、关键技术领域，引进能够攻克发展难题的高层次人才。

　　二、招聘(引进)原则

　　1.公开、公平、公正原则。

　　2.德才兼备原则。

　　3.竞争、择优原则。

　　三、岗位

　　(一)春季人才招聘岗位：交通工程，信息技术，金融财务，综合管理，安全管理，市场营销等。

　　(二)博士岗位。

　　(三)高层次人才引进岗位：道路、桥梁技术专家，科研带头人，交通建养产业专家，高级投研分析师，科研顾问，创意策划高级经理，营销策划高级经理，技术总监。

　　具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

　　四、工作地点

　　主要分布在江苏省南京市以及省内其他地市。具体工作地点详见岗位信息。

　　五、流程

　　(一)高层次人才引进采用申报制，申报人填写“江苏交控高层次人才引进计划”申报书，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文档发至邮箱：jchchrm@163.com。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报岗位—申报人姓名”。高层次人才引进不设截止时间，成熟一个，引进一个。

　　(二)博士岗位可由用人单位通过组织答辩评审会的方式，进行专业能力和综合素质考察。

　　(三)春季人才招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。

　　1.发布公告

　　招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

　　2.报名

　　(1)报名时间：即日起至2024年4月12日。

　　(2)考生须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位报名。也可扫描下方二维码直接报名。

　　(3)本次招聘每个考生限报考一个单位、一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

　　3.资格审查

　　各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

　　4.笔试和职业能力(性格)测试

　　通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

　　5.一轮面试

　　根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

　　6.二轮面试

　　根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消。

　　7.岗位调整规则

　　同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

　　8.综合考试成绩

　　考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。

　　9.体检

　　根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。

　　10.公示

　　根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

　　11.签订协议

　　经公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

　　六、不予录用情形

　　1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

　　2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

　　3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

　　4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

　　5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

　　6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

　　7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

　　上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

　　七、注意事项

　　1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

　　3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

　　4.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2024年7月1日。

　　八、咨询电话

　　025-52863660

　　九、其他

　　本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

　　附件：高层次人才引进申报表

　　江苏交通控股有限公司

　　2024年4月3日