南京江北新区骨干教师招聘考试方法2024年3月

　　附件：南京江北新区2024年公开招聘骨干教师岗位信息表

　　考试方式和实施办法

　　编号101至109岗位的招聘考试采取教学实绩成果评分和面试相结合的方式。

　　编号201至221岗位的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.教学实绩成果评分。教学实绩成果评分由江北新区教育和社会保障局组织专家对资格初审合格人员报名提交的教学实绩成果(含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等)进行综合评分。教学实绩成果评分总分为100分，合格线为60分。

　　2.笔试。笔试由南京江北新区教育和社会保障局组织。

　　(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为60分。

　　(2)笔试时间和地点：时间初定为2024年4月27日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　本次招聘骨干教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　3.成绩查询。应聘人员可于2024年4月30日下午凭本人报名时使用的账号和密码，登录招聘平台查询笔试成绩或教学实绩成果评分成绩并打印。

　　4.面试。面试人选在教学实绩成果评分、笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位(学科)需求数的1:3比例确定，教学实绩成果评分、笔试合格人选不足3人的岗位，按实际合格人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　(1)资格复审。面试前，招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的所有材料的原件及复印件。

　　资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的教学实绩成果评分、笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(2)面试。面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用。面试形式为课堂教学和综合答辩(课堂教学占90%，综合答辩占10%)。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。

　　5.总成绩计算。按教学实绩成果评分成绩、笔试成绩占30%(四舍五入保留两位小数)，面试成绩占70%(四舍五入保留两位小数)，计算总成绩。

　　南京江北新区2024年公开招聘骨干教师公告