2024南京信息工程大学招聘106人考试方法
导语 为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。
考试科目、时间和实施办法
(各校自行制定，注意：1.各项考试合格成绩须为该项试卷总成绩的50%-70%，面试没有形成竞争的岗位，考察体检人选的面试成绩应当不低于面试总分的60%;2.试讲和面试成绩须当场告知考生;3.如有笔试，笔试成绩在总成绩中所占比例不得低于30%，并于面试前在其门户网站上公布招聘单位及岗位、参加面试人员的姓名、笔试成绩及排名等信息;4.相关通知在网站上发布，短信、电话、邮件等作为补充通知方式可不在公告中说明。以下供参考。)
考试方式为：①试讲;②面试。
(一)试讲
1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识和综合素养，同时，考核应聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分(满分100分)合格。
在试讲成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选，不足该比例按实际人数确定面试人员。
(二)资格复审
面试前，南京信息工程大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)论文检索报告;(4)获奖、项目证明材料等。
(三)面试
面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在南京信息工程大学人事处网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试的合格线为面试总成绩的60%。
(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
