2024华夏银行南京分行招聘程序

　　【相关程序】

　　(一)报名与资格筛选。自公告发布之日起开始收集简历，并按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，经过初步筛选后，通知有关应聘人员参加综合测评。

　　(二)综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件，供现场工作人员核对查验。

　　(三)确定录用人选。根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现，择优确定录用人选。

　　拓展阅读：

　　华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，也是最早进入江苏的股份制商业银行之一。成立 28年来，南京分行始终坚持党的领导，坚持总行战略执行，紧跟国家战略、深耕实体经济、服务百姓民生。目前，南京分行拥有镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁9家二级分行，66家营业机构，员工1800名。分行先后荣获“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号，连续被评为“江苏省文明单位”，多年监管评级达到“2A”、人民银行评价“A类银行”。

　　华夏银行南京分行社会招聘启事