南京体育产业集团招聘运营考核岗副主管招聘要求

　　集团投资发展与资产管理部运营考核岗(副主管)

　　(一)岗位职责

　　1.负责运营和考核工作整体框架的优化和完善，负责编拟及修订集团年度、任期高质量考核制度、办法、评分标准，集团年度及任期指标的建议和上报，子企业年度及任期指标的设计和下达，并对业绩成果统筹进行绩效考核。

　　2.负责协助优化和完善集团高质量考核工作模块(包括但不限于体系建设、方案拟定、标准编制、动态调整等);负责与市国资委等政府主管部门开展工作对接，完成市国资委对集团的年度及阶段性考核评价工作。

　　3.负责集团经理层任期制契约化考核的制度、办法、评分规则的拟定与修订，负责协助集团董事会提供相关指标建议、采集完成结果并提供初步评估建议。

　　4.配合集团经济运行及专项运营信息统计、财务快报等按照国资委要求进行分析，对接集团计财部和各子企业，编拟集团半年、年度、任期高质量考核自评报表报告。

　　5.负责集团董事会的各项保障工作，包括会务服务、议案整理提交、董事会决议归集、履职报告拟写等工作。

　　6.领导交办的其他工作。

　　(二)任职条件

　　1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济贸易、企业管理等相关专业;具备国有企业高质量考核工作经历优先。

　　2.具有省属或市属国有集团本部或二级子集团(或二级子企业)运营管理、人资管理、考核评价等岗位三年以上基层工作经历。

　　3.熟悉市属国企相关政策条规，具有较高的政治素质和政策水平。

　　4.具备良好的书面和口头表达能力，具有统筹协调编拟相关考核制度、评估报告的经验，具有良好的人际交往、沟通协调能力，与相关部门及企业沟通顺畅。

　　5.事业心强，有责任感、爱岗敬业，有较强的学习、适应、抗压、统筹的能力，工作履历良好。

　　6.履历匹配，条件特别优秀工作业绩突出的，招聘条件可适当放宽。

　　南京体育产业集团招聘简章(集团本部投资发展与资产管理部运营考核岗副主管)