2023南京东宇汽车集团有限公司招聘招聘公告

　　应聘人员登记表.docx

　　南京东宇汽车集团有限公司招聘简章

　　南京东宇汽车集团有限公司于2000年成立，国有全资企业，隶属于新工投资集团，目前主要职能为资产经营管理和职工托管。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位及资格条件

　　(一)法务(兼招投标)专员

　　1. 岗位职责：

　　负责集团招投标管理、内部法律风险管控、法务事务管理及与相关业务合作单位联系沟通等工作。

　　2. 岗位条件：

　　(1) 1990年1月1日以后出生;

　　(2) 大学本科及以上学历，法律等相关专业;

　　(3) 具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神;

　　(4) 掌握企业管理基本知识，具有公文处理、文种应用、公文写作技巧，熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;

　　(5) 3年以上工作经历，有相关招投标、法务工作经验者优先;

　　(6) 中共党员优先。

　　(二)资产综合管理员

　　1. 岗位职责：

　　从事资产管理、经营等工作(股权管理、招商引资、产业园运营管理等方面工作)。

　　2. 岗位条件：

　　(1) 1990年1月1日以后出生;

　　(2) 大学专科及以上学历，专业不限;

　　(3)具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神;

　　(4)掌握企业管理基本知识，具有公文处理、文种应用、公文写作技巧，熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;

　　(5) 3年及以上工作经历，有相关企业管理、资产管理、科创载体招商运营工作经验者优先;

　　(6) 中共党员优先。

　　(三)财务人员

　　1. 外派财务经理：

　　(1)岗位职责：负责公司年度财务预决算、财务核算、财务管理工作，会同有关部门合理预测并核定资金收支预算，严格预算控制。

　　(2)岗位条件：

　　① 1985年1月1日以后出生;

　　② 大学本科及以上学历，会计、财务管理及审计等相关专业;

　　③ 具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神;

　　④ 熟悉国家财税政策，具备职业判断能力、分析处理经验及较强的沟通交流能力，具有会计、审计等中级职称，2年以上财务负责人工作经验者优先;

　　⑤ 中共党员优先。

　　2. 会计：

　　(1)岗位职责：负责公司会计核算、报表编制、税务管理，配合年度预算、决算、审计等工作。

　　(2)岗位条件：

　　① 1985年1月1日以后出生;

　　② 大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业;

　　③ 具有较强的沟通及应变能力，良好的学习能力、执行力和责任心，诚实守信，具备团队合作精神;

　　④ 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及金蝶或用友财务软件，熟悉纳税申报，从事财务工作3年以上者优先;

　　⑤ 中共党员优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和线上资格审查

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1. 报名时间：2023年6月15日-7月7日

　　2. 报名方式：请至招聘简章下方附件下载《应聘人员登记表》，填报完成后发送至电子邮箱：dongyu_nj@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

　　(二)考评

　　本次招聘采用笔试、面试等方式进行综合评价。

　　1. 笔试： 对简历情况进行个人素质评分通过后笔试，根据应聘岗位进行笔试测评，择优确定面试人选。

　　2. 面试： 笔试通过后进行面试，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应程度。

　　(三)资格审查

　　对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)。

　　2.身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等原件、复印件。

　　3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　4.社会保险缴费清单一份。

　　资格审查不通过的，取消面试资格。

　　(四)聘用

　　根据笔试、面试成绩及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行试用期管理。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

　　(五)体检

　　对面试合格人员并拟聘用人员安排入职体检。

　　东宇集团在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　南京东宇汽车集团有限公司

　　2023年6月15日