2023南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司招聘4人简章

　　南京江宁开发区人力资源管理服务 有限公司招聘简章

　　江宁开发区人力资源管理服务有限公司现面向社会公开招聘辅助执法岗位工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　辅助执法岗位工作人员4名。

　　二、招聘条件

　　1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

　　2.全日制大专及以上学历，公共管理类、工商管理类、法律类、经济类、统计类、财务财会类等相关专业优先。

　　3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

　　4.具备良好的公文写作及沟通协调能力;能熟练操作Word、Excel等办公软件。

　　5.待人真诚、有亲和力，责任心强、执行力强，具备较强的团队协作能力。

　　6.不得报考情形：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(www.jnkfqzp.cn)发布。

　　(二)公开报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名起止时间：2023年6月8日2023年至6月14日，上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。周日除外，逾期不再受理。

　　3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。

　　4.报名材料：

　　(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证、高等教育阶段学信网学籍验证报告或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。本人所有证件均需提供原件及复印件。

　　(2)近期1寸正面免冠证件照片1张。

　　(3)《南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司人员招聘报名表》(可现场填写)。

　　(三)资格审查

　　由南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查者电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　(四)考试内容

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1:3不开考。

　　1.笔试：闭卷考试，考试内容为公共基础知识、专业知识等内容。

　　2.面试：根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，录用人数与参加面试人数比例不低于1:2。面试入围人员名单及面试通知电话联系。

　　3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

　　(五)体检和考察(政审)

　　根据报考人员总成绩，按计划录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，统一组织到指定医院体检。体检合格者按规定组织考察(政审)。

　　(六)公示

　　体检、考察(政审)合格的拟录用人员名单，在江宁开发区网(www.jndz.cn)公示3天。

　　四、录用

　　经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期内，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

　　五、其他

　　本次招聘工作由江宁开发区组织人事部全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并追究相关人员责任。

　　报名咨询电话：025-52101921。招聘期间请密切关注江宁开发区网( www.jndz.cn )、江宁开发区人力资源网(ww.jnkfqzp.cn)公布的相关信息。

　　南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司

　　2023年6月7日