2023江苏交通文化传媒有限公司人员招聘5人（公告+报名入口）

　　报名入口：点此进入

　　江苏交通文化传媒有限公司人员招聘公告

　　一、公司简介

　　江苏交通文化传媒有限公司(以下简称“公司”)成立于2018年6月，注册资本2.68亿元，是由江苏交通控股有限公司和新华报业传媒集团有限公司共同出资组建的国有全资企业，是江苏交控三大主业之一“交通+”板块的重要组成部分。公司为中国一级广告企业、中国广告协会理事单位。

　　公司成立以来，以“传播品牌价值，共创媒好未来”为使命，以“高质量打造全国高速媒体头部企业，争当路网商贸经济、文旅产业发展主力军”为目标，主要承担户外广告开发经营、文化产业市场拓展、路衍经济产业融合、助力社会主流价值传播四项职责。

　　二、招聘原则

　　(一)党管干部、党管人才的原则;

　　(二)德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)民主公开、竞争择优的原则。

　　三、基本资格条件

　　(一)思想政治素质好，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上以党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩;

　　(二)工作思路清晰，善抓重点，讲求实效，敢于担当，具有较强的组织协调和管理能力，工作务实深入，业绩明显;

　　(三)事业心、责任感强，崇尚实干，敢于担当，吃苦耐劳;民主作风好，能够听取各方面意见，善于团结同志，群众公认度高;

　　(四)具有良好的职业道德、心理素质和身体素质，遵纪守法，严于律己，清正廉洁。

　　四、招聘岗位及任职资格：点此查看岗位详情

　　(一)数字媒体事业部总经理助理1人

　　(二)户外广告事业部总经理助理1人

　　(三)财务管理部经理助理/主管1人

　　(四)综合管理部(党群工作部)党建文秘1人

　　(五)户外广告事业部客户专员(储备)1人

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式：点此报名

　　(二)报名期限

　　报名截止时间为2023年2月19日24点(逾期不可补报)

　　(三)简历筛选及资格审查

　　对照工作职责和任职要求，对应聘者简历进行筛选。通过简历筛选人员按照公司招聘要求提供相关材料，相关内容及要求将通过邮件形式通知。所有年限、业绩、资历计算时间截止至2022年12月31日。

　　(四)笔试

　　统一组织线下笔试，笔试时间及要求另行通知。

　　(五)面试

　　面试时间及要求另行通知。

　　(六)背景调查

　　根据择优录用原则，公司对面试合格者安排背景调查、体检。

　　(七)录用

　　根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，提交公司党组织确定拟录用人员名单，并在公司官网公示5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。正式录用后，根据公司员工管理办法和薪酬制度确定职级及薪酬，享受六险二金、带薪年假、定期体检等福利。

　　六、管理要求

　　(一)数字媒体事业部总经理助理、户外广告事业部总经理助理均按照职业经理人进行管理，聘任期限1年;其他岗位聘任期限3年。公司与录用人员签订劳动合同。

　　(二)试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的解除聘用，退出试聘岗位或解除劳动关系。

　　(三)公司对录用人员实施季度和年度考核，考核根据岗位职责和工作分工，确定每位录用人员的考核内容及指标。

　　七、资格禁入

　　有下列情形之一的，取消应聘资格：

　　(一)因涉嫌违纪违法正在接受审查的，受过刑事处罚、行政拘留或被列为失信联合惩戒对象的;

　　(二)被竞业禁止或市场禁入的;

　　(三)存在招聘回避、任职回避等有关情形的;

　　(四)国家法律、法规，公司规章制度规定的其他不得录用的情形。

　　八、注意事项

　　(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与公司无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)公司将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者确保联系方式填写准确，保持通讯工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

　　(三)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘者对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除合同，并依据有关法律规定追究责任。

　　(四)应聘人员在资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等任一环节不满足条件者，均不予录用。

　　(五)录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

　　(六)按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在公司规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交公司。否则，取消录用资格。

　　(七)本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，公司根据整体情况调整或终止个别岗位招聘工作的，另行通知。

　　(八)本着公开公正的原则，本次招聘接受全流程公开透明的监督。对在招聘工作中有违反人事工作纪律的，一律严肃查处。监督电话：025-84685097。

　　九、咨询电话：025-52863660