2023东南大学附属中大医院高层次人才招聘待遇

　　2023东南大学附属中大医院招聘高层次人才有关要求和待遇：

　　【领军人才】

　　基本要求：

　　1、具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务;或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务;具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才。

　　2、具有扎实学识;学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　3、年龄不限。

　　相关待遇：

　　1、岗位：直接聘为正高职务，事业编制。

　　2、薪酬：国家一次性生活补助100万;首聘期5年，聘期内年薪可达125 万元+;首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

　　3、住房：符合国家和东南大学政策的，提供住房货币化补贴500 万元(不含地方政府配套);安家费20万元。

　　4、科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万元;东南大学另提供学科建设经费(一事一议);优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费 300-1,000 万元，江苏省“333 工程”项目资助 3-200 万元)。

　　5、招生指标：聘为博导，前5年每年给予2个博士生指标。

　　6、配套措施：医院提供充足的办公和科研用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后招收指标予以政策性倾斜。

　　7、教育资源：东南大学校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

　　8、配偶工作：协助解决配偶工作。

　　【杰出青年人才】

　　基本要求：

　　1、拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业;遵守中华人民共和国法律法规。具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

　　2、出生日期在1983年1月1日以后。

　　3、 具有博士学位。

　　4、 一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 3 年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

　　5、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

　　相关待遇：

　　聘为东南大学青年首席教授, 执行以下待遇:

　　1、岗位：直接聘为正高职务，事业编制。

　　2、薪酬：国家一次性生活补助50万;首聘期3年，聘期内年薪可达85万+，首聘期考核通过，可直接进入下一聘期，另可叠加各类校人才基金。

　　3、住房：符合国家和东南大学政策的，提供住房货币化补贴300 万 (不含地方政府配套);安家费10万。

　　4、科研经费: 可获得国家提供科研经费100-300万、东南大学提供学科建设经费100-200万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省“333工程”项目资助3-200万)。

　　5、招生指标：博导，前3年每年给予2个博士生指标 。

　　6、相关配套：提供充足的办公实验用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜。

　　7、教育资源：东南大学校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

　　8、配偶工作：协助解决配偶工作。

　　【青年优秀人才 (绿色通道)】

　　基本要求：

　　1、拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业;具有良好的个人品质，遵纪守法，严于律己，恪守职业道德。

　　2、具有博士学位及在海外著名大学或研究机构 2 年以上的正式任职经历;在海外著名大学获得博士学位、学术成果特别突出人员，其海外任职经历和年限要求可适当放宽。

　　3、具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。

　　相关待遇：

　　1、岗位：聘为上岗研究员 (正高级)/上岗副研究员 (副高级)，事业编制。

　　2、薪酬：首聘期3年，聘期内上岗研究员年薪33万+、上岗副研究员年薪人均26万+;省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进至我院工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，可获得生活补助15万(免税);另可叠加各类校人才基金。

　　3、住房：

　　上岗研究员：大额住房货币化补贴100万、一次性安家费5万、首年租金补贴6万。

　　上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万、一次性安家费5万、首年租金补贴4.8万。

　　4、科研经费:

　　上岗研究员100万，上岗副研究员40万。科研启动经费执行期3年;入职后先拨付50% 经费，实行包干制。

　　优先支持申报江苏省人才项目 (江苏省双创团队科研经费 300-1000万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333 工程”项目资助 3-200 万, 江苏省“青蓝工程”科研经费 4-30 万)。

　　5、招生指标:

　　上岗研究员：博导，前3年每年1-2个博士生指标，

　　上岗副研究员：择优博导，前3年至少1个博士生指标。

　　6、职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授 (研究员)、副教授 (副研究员) 申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。