南京地铁空调科技有限公司招聘考什么？

　　以2023年1月18日南京地铁发布的招聘信息为例：

　　综合测试

　　资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

　　1. 测评

　　现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

　　2. 笔试

　　笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

　　面试

　　1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

　　2. 具体面试时间和地点以通知为准。

　　3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

　　体检与考察

　　1. 安排拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2. 对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　3. 入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

　　4. 体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。