2022南京旅游职业学院招聘3人（岗位+报名入口）

　　报名入口：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

　　报名时间：10月21日9∶00-11月1日16∶00

　　招聘公告：南京旅游职业学院2022年公开招聘工作人员公告(第二次)

　　岗位信息：南京旅游职业学院2022年公开招聘工作人员岗位表(第二次).xls

　　相关要求（摘要）：

　　年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1977年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1972年1月1日以后出生)。

　　专职辅导员岗位需具备以下条件：

　　1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。

　　2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历。

　　3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

　　考试方式

　　考试方式为：1.笔试;2.试讲;3.面试，考试按照学校制定的办法执行，考试具体时间、地点将通过南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，逾期未参加考核的，均作为放弃处理。

　　(一)笔试

　　结合高校专职辅导员和思政课教师岗位，从实际工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定参加试讲人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，复审通过者参加试讲。如某招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定试讲人选。

　　笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在南京旅游职业学院网站进行公布，并同时公布进入试讲人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。

　　(二)试讲

　　试讲以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。

　　(三)面试

　　面试按照学校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　在前期考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。